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Es comprensible que nadie que trabaje en Carolina del Sur espera ser víctima de una lesión personal. Además del inmenso costo y el dolor que acarrea, sufrir una lesión laboral puede causar mucha preocupación.
Luego de una lesión laboral, inquietudes importantes pueden incluir:
A todo esto, se suma el dolor extremo que está sufriendo mientras intenta rehabilitarse para poder seguir hacia delante. Mientras tanto, la compañía de seguros prepara su defensa con sus abogados para asegurarse de tener que pagar lo menos posible para resolver su caso. Lamentablemente, así es como las compañías de seguros generan miles de millones de dólares en ganancias cada año.
¿La solución? Usted necesita un equipo de abogados especializados en compensación laboral en Columbia, SC, con experiencia y que estén dedicados a su causa.
Una lesión laboral puede ocurrir de muchas maneras diferentes. Puede sufrir una lesión al levantar un objeto, tropezar con algo o retorcerse mientras trabaja.
Las lesiones que requieren compensación laboral no siempre son los accidentes que producen dolor de inmediato que usted puede imaginarse, tales como una hoja de sierra volando o un derrame químico peligroso. Estudios recientes determinaron que los trastornos músculo-esqueléticos (TME) ahora son la principal causa de lesiones en el lugar de trabajo en los Estados Unidos. Las lesiones músculo-esqueléticos ocurren con mayor frecuencia en el lugar de trabajo cuando los empleados:
Agravando la situación, las lesiones laborales también pueden ocurrir mientras usted no está en un edificio de la empresa. Un ejemplo de esta situación podría ser sufrir lesiones en un accidente automovilístico mientras realiza una tarea laboral para su empleador. Las personas suelen buscar un abogado de compensación laboral en Columbia, SC, para entender qué hacer a continuación.
La Ley de Compensación Laboral de Carolina del Sur protege y cubre a los trabajadores lesionados durante el desempeño de sus funciones en su lugar de trabajo, incluyendo:
Si usted sufre una lesión en el trabajo en Carolina del Sur y su empleador se niega, o intenta retrasar, el pago que le corresponde, sus lesiones pueden empeorar mientras las cuentas se acumulan. Dayson Shalabi Burkett Law Firm, LLC intervendrá para garantizar que reciba la compensación que merece.
Con dos ex procuradores fiscales estatales de Carolina del Sur y un abogado que previamente defendía a las aseguradoras como socios de nuestra firma, poseemos un entendimiento total de la ley acumulado durante años, así como experiencia práctica manejando los trucos y las artimañas que las empresas emplean para evitar pagos; estamos particularmente calificados para conseguirle la compensación justa que usted merece.
Entendiblemente, la combinación de pérdida de salarios y gastos médicos puede ser un golpe duro para las finanzas de cualquier persona. Afortunadamente, la compensación laboral existe para ayudar a la persona lesionada a cuidar de sí misma, de sus gastos médicos y gastos similares.
Si se lesiona en el trabajo, es posible que tenga derecho a algunos, si no a todos, de los siguientes beneficios:
Es extremadamente importante entender que NO tiene que ser el culpable para poder recibir los beneficios de compensación laboral. Además, su empleador NO tiene que haber sido negligente para que usted reciba los beneficios de compensación laboral. Un abogado de compensación laboral en Columbia, SC, le ayudará a entender cómo funcionan la negligencia y la culpa en este tipo de situación legal.
No todas las lesiones laborales califican para beneficios de compensación laboral. Antes de contactar a nuestros abogados de compensación laboral en Charleston, SC, es importante saber si tiene una reclamación válida.
Debe considerar contratar un abogado de compensación laboral en Columbia, SC, si su empleador, su compañía de seguros, o ambas partes están retrasando su reclamación. Otro posible signo de advertencia es si los empleadores o proveedores de seguros de repente cambian su actitud para lo peor. También es recomendable que contacte a un abogado de compensación laboral en Charleston si su lesión es severa y usted teme que estará fuera del trabajo por un tiempo.
Es posible que usted no esté recibiendo algunos de estos beneficios de la compañía de seguros de compensación laboral. Si es el caso, llame a nuestros abogados de compensación laboral en Charleston, SC, para asegurarse de que usted reciba los beneficios que le corresponden según la ley. Las compañías de seguros no harán esto por usted.
Un ajustador de seguros que trabaja en nombre de su empleador no lo representa a usted ni tiene en cuenta sus mejores intereses. El trabajo del ajustador es ahorrar tanto dinero como sea posible. Así es como sus jefes los evalúan. Cuanto menos dinero gasten en usted, más ganancias obtiene la compañía de seguros.
Sin embargo, la actitud de una compañía de seguros puede cambiar cuando usted tiene un equipo de abogados de compensación laboral y lesiones personales en Columbia, SC, de su lado.
Usted tiene muchas opciones para considerar antes de elegir un abogado de compensación laboral en Charleston o Columbia, SC. Entonces, ¿qué distingue a Dayson Shalabi Burkett Law Firm, LLC de la competencia?
Nuestros abogados pasaron años representando a compañías de seguros como abogados defensores de compensación laboral. Han representado a múltiples compañías Fortune 500 como abogado principal en miles de casos. En lugar de defender a las compañías de seguros, nuestro bufete ahora orgullosamente defiende a trabajadores y personas lesionadas, enfrentando a esas empresas gigantescas.
Cuando usted elige DSB, obtiene un equipo legal destacado que le brinda la atención personalizada que su situación merece.
Como uno de los equipos de abogados de workers’ comp más destacados en Columbia, Carolina del Sur, frecuentemente recibimos preguntas respecto a la compensación laboral. Por eso hemos hecho un compendio de respuestas a las preguntas más comunes que recibimos.
Los estados tienen diferentes leyes acerca de cómo manejan los casos de compensación laboral. Sin embargo, Carolina del Sur no ofrece indemnización específicamente por dolor y sufrimiento relacionado con la compensación laboral. No obstante, este estado sí ofrece beneficios de compensación laboral por salarios perdidos, gastos médicos y discapacidades permanentes.
Los períodos de beneficios de compensación laboral varian se acuerdo a la severidad de sus lesiones. Sin embargo, en Carolina del Sur es posible recibir beneficios de compensación laboral por hasta 500 semanas.
Como puede confirmar cualquier abogado de compensación laboral en Columbia, SC, lo mejor es presentar un reclamo contra la otra parte o partes lo antes posible. Esto se debe a que el plazo de prescripción en Carolina del Sur para presentar una reclamación de compensación laboral es de dos años. Carolina del Sur le otorga un máximo de 90 días para reportar su lesión laboral. Sin embargo, existen excepciones a esta regla de notificación de 90 días, así que por favor contáctenos para determinar si aún es elegible para presentar una reclamación válida de compensación laboral.
Los abogados de compensación laboral en Columbia, SC, entienden que los clientes desean resolver sus asuntos legales rápidamente. Desafortunadamente, no hay manera de predecir con exactitud cuándo los adultos que califican comenzarán a recibir acuerdos de compensación laboral. Por lo general, recomendamos encarecidamente que los clientes no lleguen a un acuerdo antes de que sus médicos los hayan dado de alta con la máxima mejora médica, es decir, que usted haya recibido todo el tratamiento recomendado por su médico.
Según información de la South Carolina Workers’ Compensation Commission (Comisión de Compensación Laboral de Carolina del Sur), la compensación semanal máxima vigente es de $1,093.67 para cualquier lesión ocurrida a partir del 1 de enero de 2024.
Es posible que no sepa que algunas partes del cuerpo lesionadas pueden valer más dinero que otras. Estos valores generalmente se basan en los daños sufridos y la importancia de las partes del cuerpo en relación con su carrera futura. Por ejemplo, un rasguño en el brazo generalmente tendría menos valor que la pérdida completa de un brazo.
Los pagos de compensación laboral en Carolina del Sur generalmente están exentos de impuestos, lo que significa que no tiene que pagar impuestos sobre los pagos de compensación laboral o las sumas globales. Sin embargo, su situación puede volverse un poco más complicada si ya recibe pagos relacionados con el gobierno, como los del Ingreso por Discapacidad del Seguro Social (SSDI).
Comuníquese con un abogado de compensación laboral en Columbia, SC, para ayuda entendiendo como proceder con este aspecto de la compensación laboral.
No, es ilegal que un empleador lo despida específicamente por buscar u obtener compensación laboral en Carolina del Sur. No obstante, Carolina del Sur es un estado de empleo a voluntad. Un estado de empleo a voluntad permite a los empleadores despedir empleados por cualquier razón o sin ninguna razón en absoluto. Como puede imaginar, no es poco común que una empresa en Carolina del Sur despida a alguien que está recibiendo compensación laboral, pero utilizando otra razón como base para su acuerdo de despido.
Las personas que reciben beneficios de compensación laboral generalmente no reciben tanto dinero como ganaban mientras trabajaban. Muchas personas creen que recibir compensación laboral significa que no pueden obtener un segundo empleo, lo cual no es cierto. Sin embargo, las leyes de Carolina del Sur requieren que notifique a su empleador y a la Comisión de Compensación Laboral de Carolina del Sur sobre su segundo nuevo empleo.
